ПРЕСТИЖНОСТЬ ПРОФЕССИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО
Шарин Валерий Иванович профессор кафедры экономики труда и управления персоналом ФГБОУ ВО «Уральский государственный экономический университет»
Моисеева Марина Вячеславовна магистрант кафедры экономики труда и управления персоналом ФГБОУ ВО «Уральский государственный экономический университет»
Аннотация
Исследование направлено на изучение престижности и привлекательности государственной гражданской службы в Российской Федерации. Цель работы – исследовать отношение к престижности и привлекательности государственной службы в среде российских чиновников, провести собственное исследование оценки престижности государственной службы среди лиц, профессионально занимающихся данным видом деятельности – чиновников на базе субъекта Российской Федерации, а также предложить меры по повышению привлекательности гражданской государственной службы. Цель работы предопределила задачи, решение которых необходимо для достижения цели: исследование теоретических аспектов состояния престижности российской государственной гражданской службы, а также результатов проведенных исследований на уровне субъектов Российской Федерации и муниципальном уровне. По итогам исследования сделаны выводы об оценках государственными служащими привлекательности и престижности государственной службы, обоснованно предложены меры, направленные на повышение престижа государственной службы. Методы исследования - системный анализ, общенаучные методы. Статья будет полезна руководителям и специалистам государственных и муниципальных органов власти.
Ключевые слова: престижность государственной службы, профессия государственного служащего, факторы привлекательности службы, меры по повышению престижа, государственная и муниципальная служба.
